"Cuéntenos un poco de usted". Así es como se debe responder a esta pregunta en una entrevista de trabajo

"Cuénteme un poco de usted" - esta pregunta la hacen a menudo durante las entrevistas de trabajo, escribe Yourstory.

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Mucho depende del resultado de tu respuesta. Y aunque tal vez hayas respondido a esta pregunta un millar de veces, cada pregunta siguiente será más difícil que la anterior.

Mucha gente piensa: "¿Qué tan difícil puede ser? ¡Voy a hablar de mí mismo!"

Pero, justamente aquí está el problema. Ya que esto no es solo una pregunta sino una orden. Es necesario dar una buena impresión desde el comienzo para continuar la conversación de tal manera como deseas que pase.

Puedes comenzar con el relato de tu biografía, o inmediatamente puedes ir al grano, convenciendo al empleador de que eres el candidato ideal para el puesto ofrecido.

Esto es lo que los expertos recomiendan:

Trata de no alargar tu respuesta más de 2 minutos. Es mejor pasar del presente al pasado. Háblales de tus logros y habilidades relevantes en el trabajo, y luego sigue con lo demás.

Al contarle al empleador acerca de tu experiencia de trabajo, habla de tus logros y los elogios que has recibido. Cuéntales lo rápido que lograste hacerlas y de lo importante que eran para la empresa en la que estabas trabajando.

Cuéntales acerca de las dificultades que puedas haber tenido. Pero sólo de modo que sea una historia significativa. Puede ser cualquier evento que haga hincapié en tus habilidades.

Describe cómo superaste algún problema. Puede ser un evento de la vida escolar, o del Instituto, con respecto al lugar de trabajo o incluso en un viaje de vacaciones.

Sería bueno también describir tu personalidad. Si eres líder en las cosas que haces, si tienes buen sentido del humor, creatividad o cualquier otro talento e intereses para que te valoren mejor en la entrevista. Haz ejemplos relevantes.

Por último, habla sólo de los hechos de los que estás seguro. Nunca se sabe lo que pueda interesarle al empleador y en qué tema estará decidido a escuchar con más detalle. No es necesario hablar de tus situaciones bochornosas o incompetentes, no es bueno admitir esto.

Lo mismo ocurre con tu curriculum.

Céntrate en tus habilidades y experiencia, ilustrándolas con historias y ejemplos. Si simplemente vas a recitar tu curriculum, es poco probable que impresione. Incluso si ya has respondido a esta pregunta en un centenar de otras entrevistas, de todos modos prepárate.

Lo más importante: sonríe y mantente con confianza mirando a los ojos del empleador. Relájate, haz una respiración profunda y conviértete en un ganador.

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